上海招聘初筛数字员工，HR还要不要看简历 AI

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AI 摘要：老板一句话：上海也要数字化。然后让我两周上数字员工。我是这么交差的： 1）选一个岗位，写十个真实问法 2）接到现有飞书/钉钉，不换系统 3）每周看三件事：用了没、错了没、人省了没企业AI落地报告别写愿景，写这三行数字。FDE驻场如果来，

老板一句话：上海也要数字化。然后让我两周上数字员工。

我是这么交差的：
1）选一个岗位，写十个真实问法
2）接到现有飞书/钉钉，不换系统
3）每周看三件事：用了没、错了没、人省了没

企业AI落地报告别写愿景，写这三行数字。FDE驻场如果来，让他先摸流程，别先装软件。

有没有更省事的交法？