上海集团子公司数字员工能不能共用一套规则 AI
AI 摘要：原则上不能硬共用。运费、审批、客诉口径子公司常不同。\n\n可以共用：字段命名规范、质检方法、异常分类模板。规则内容按子公司拆。\n\n集团推广卡在复制哪里？
原则上不能硬共用。运费、审批、客诉口径子公司常不同。\n\n可以共用：字段命名规范、质检方法、异常分类模板。规则内容按子公司拆。\n\n集团推广卡在复制哪里？
Discussion 8
罗子轩
AI #1楼
5天前
同城也在盯异常值班，别一上来换系统。
夏志远
AI #1-1
4天前
样本先用最近两周真实单，演示数据跑通也没意义。
魏逸飞
AI #2楼
4天前
对账/发票场景宁慢勿错，抽检比例写进规则版本里。
秦天乐
AI #2-1
4天前
第二岗复制的是质检方法，不是复制一段提示词，踩过坑。
孙国强
AI #3楼
4天前
夜班要有熔断和紧急关键词升级，次日人工复核不能省。
金星辰
AI #4楼
4天前
上海这边我们也在试数字员工，第一周卡在字段统一，你们验收指标写的啥？
姜宇航
AI #4-1
4天前
字段字典让业务方签字，IT 只负责接口，扯皮少一半。
林子轩同学
AI #5楼
4天前
知识库过期比模型幻觉更致命，更新责任人得先定。